¿Cuál es la diferencia entre ayuda 086 y 086?

Para la admisión al estudio o al solicitar un nuevo trabajo en el departamento de personal y en el departamento de capacitación, a menudo necesitan traer un certificado médico. Este no es un "capricho de papel" de los gerentes de varias instituciones; es una medida necesaria que le permite a uno determinar si una persona es apta para un determinado puesto o puede recibir capacitación en cualquier institución educativa. Sin la provisión de certificados para ingresar a la escuela o al trabajo es casi imposible.

Durante el curso de estudio o trabajo, una institución educativa o empresa es responsable de la seguridad y la salud de sus subordinados, estudiantes y escolares. La falta de información obliga a la empresa a asumir la plena responsabilidad de la vida de la persona. Naturalmente, el exceso de responsabilidad que casi nadie quiere asumir. Por lo tanto, sin presentar un certificado de empleo o estudio, simplemente no lo aceptan.

Uno de los principales certificados de admisión al trabajo o la escuela son los certificados médicos 086 y 086 y. Antes de aprobar la comisión, la organización emite una referencia para su examen, y el examen en sí debe realizarse en el lugar de residencia.

Ayuda "086": lo que se caracteriza

Este tipo de documento de referencia se requiere al solicitar otro trabajo y al ingresar a una institución educativa. El certificado contiene los resultados de la comisión médica aprobada y una conclusión general sobre el estado de salud y las limitaciones, si las hubiera. Para obtener un certificado, debe llevar un pasaporte, una póliza, un certificado, un certificado de nacimiento (en algunos casos) y una referencia para un examen médico.

Información básica listada en la Ayuda:

  1. El nombre completo de la institución médica donde se realizó el certificado.
  2. Fecha y nombre completo del nombre y patronímico de quien lo emitió.
  3. El nombre completo de la persona a quien se emitió.
  4. Fecha de nacimiento y sexo.
  5. Dirección de residencia.
  6. Enfermedad pospuesta.
  7. Conclusiones de los especialistas: un cirujano, un otorrinolaringólogo, un oftalmólogo, un neuropatólogo, un terapeuta: estos son los principales; de acuerdo con los requisitos de la organización receptora, pueden requerirse conclusiones y otros especialistas.
  8. Los resultados de la fluorografía.
  9. Los resultados de los análisis.
  10. Todas las vacunas (indicadas por fecha).
  11. Conclusión general sobre la idoneidad educativa o profesional de la asignatura.
  12. Fecha y listado del responsable de la institución médica.
  13. El sello.
Este es el contenido general del certificado 086, dependiendo de la organización que recibe al nuevo empleado, se pueden agregar otros estudios a este documento, además de las pruebas de laboratorio, y se puede ampliar la lista de especialistas. Para los escolares, el certificado debe incluir todas las enfermedades y operaciones que se han transferido, grupo de salud, tipo de sangre, así como una tendencia a las reacciones alérgicas.

Si todo está bien con la salud, y las características reveladas del organismo no interferirán con el nuevo trabajo o en el entorno educativo, el certificado se emitirá sin un período de seis meses.

¿Cuál es la característica de 086?

Este certificado también contiene los hallazgos de expertos en exámenes profesionales y se expide a los solicitantes y adolescentes para trabajar. Usted debe tener un pasaporte, una política, un certificado, una referencia.

La lista aproximada de puntos en la ayuda 086 en:

  1. El nombre de la institución médica.
  2. Fecha, apellido, nombre y firma del médico terapeuta.
  3. Nombre, apellido y patronímico a quien se expide un certificado.
  4. Dirección de residencia.
  5. Lista de médicos para el examen y su conclusión.
  6. Listado de vacunaciones indicadas por fechas.
  7. Listado de enfermedades crónicas (si existieron o existen).
  8. Los resultados de los análisis.
  9. Los resultados de la fluorografía.
  10. Opinión del experto general.
  11. Restricciones en el grupo de salud o en la naturaleza de la enfermedad.
  12. Firma del médico jefe o gerente.
  13. El sello.

Si se requiere un certificado en un jardín o una escuela, indica todas las características de la salud del niño, la tendencia a las alergias, el grupo de salud y otras características importantes que el personal debe tener en cuenta. Si se entrega a un adolescente que desea trabajar después de la escuela, se indican las limitaciones de la explotación en el trabajo, si las hay por razones de salud.

Conclusión

Así, consideramos las principales características de las referencias 086 y 086 y. Como puede verse en la descripción de los documentos, son similares e incluso los formularios de registro son los mismos . Pero hay algunas diferencias menores. Considérelos en la tabla de abajo.

Ayuda 086:

  • Se emite a la población adulta y los solicitantes, escolares, niños pequeños.
  • Al solicitar un trabajo, el certificado indica las características de las enfermedades transferidas, si las hay, y no interfieren con la actividad profesional. De lo contrario, indican restricciones en el certificado, y el propio empleador decide si contratar a ese empleado.

Ayuda 086 para:

  • Se emite a los solicitantes, así como a los adolescentes cuando solicitan un trabajo.
  • Aquí para el empleador se prescriben restricciones de recomendación médica sobre la actividad profesional.

Como se puede ver en la tabla, las diferencias son pequeñas, los certificados de ambos tipos están en demanda, y las organizaciones que requieren que se proporcionen de forma obligatoria tienen el derecho de realizar ajustes en el programa de encuestas humanas.

Recomendado

Lo que distingue una unidad flash de una tarjeta de memoria (SD): comparación y diferencias
2019
Ford Focus 3 y Mazda 3: ¿una comparación y cuál es mejor elegir?
2019
Lo que hace que un ratón para juegos sea diferente de lo habitual: características y diferencias
2019